Heb jij jouw voor- en achternaam al op het internet beschermd?
Heb jij jouw naam al op het internet beschermd?
Kijk snel, of jouw naam nog vrij is Meer informatie

Waarom online identiteit steeds belangrijker wordt bij solliciteren

Online identiteit solliciteren

Tegenwoordig is een online “background” check de normaalste zaak van de wereld. Een toekomstige werkgever of recruiter googled een kandidaat en laat de gevonden informatie meewegen in de keuze om iemand wel of niet voor een gesprek uit te nodigen. Een dronken foto op Facebook of een misplaatste Tweet kan dus doorslaggevend zijn bij het mislopen van een nieuwe baan.

Online identiteit belangrijker dan CV

De meeste sollicitanten besteden veel tijd en moeite om hun CV tot in de puntjes te verzorgen. Wat ze vaak vergeten is dat alle online informatie misschien wel een grotere rol speelt in de beslissing of ze wel of niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Alle verkregen informatie over iemand draagt bij aan het beeld dat iemand vormt, jouw online identiteit. Vooral profielen op social media sites en werkgerelateerde informatie wegen sterk mee.

“Een recent voorbeeld is het Canadese Hudson’s Bay”, zegt Martijn Barten, oprichter van de website MijnOnlineIDentiteit.nl. “Zij openen in totaal 20 warenhuizen in Nederland en zijn hiervoor 2500 werknemers aan het rekruteren. Naast een traditioneel CV dienen sollicitanten ook hun social media-profielen op te geven. De recruiters maken een profiel van elke kandidaat op basis van de gevonden informatie en online uitlatingen. Op deze manier kijkt het warenhuis of kandidaten bij het bedrijf passen. Online identiteit kan dus bepalend zijn bij het wel of niet krijgen van een nieuwe baan.”

Bewustwording online identiteit

Uit onderzoek van MijnOnlineIDentiteit.nl blijkt dat 89% van de ondervraagden het belangrijk vindt dat iemand waar ze een sollicitatiegesprek bij hebben een positief online beeld krijgt. We lijken ons dus steeds bewuster te worden van de invloed van online informatie op onze identiteit. Zorgwekkend is dat 24% aangeeft dat de online informatie een verkeerd beeld van de werkelijkheid geeft. Dat is zonde, want je bent grotendeels zelf verantwoordelijk voor jouw eigen online identiteit. Maar wat kan je daar nou aan doen?

Gratis praktische tips

Een belangrijke eerste tip van Barten is om je bewust te worden van je online identiteit: “Google jezelf eens en verplaats je dan in een recruiter of toekomstige werkgever. Zorg dat je weet wat er online over jou te vinden is en ben je er bewust van dat je hier zelf invloed op hebt.”

De website MijnOnlineIDentiteit.nl biedt gratis praktische tips en handleidingen om zelf actief met je online identiteit aan de slag te gaan om zo die droombaan te vinden. Enerzijds kan je de privacy instellingen van social media zo instellen dat jouw privé foto’s niet voor een recruiter of werkgever zichtbaar zijn. Anderzijds kan je jezelf juist ook profileren op het internet. Dus besteed niet alleen tijd aan je CV, maar juist ook aan je online identiteit.

Manage jouw online indruk voor meer resultaat

Wanneer werkgevers kandidaten voor een functie selecteren, opdrachtgevers ZZP’er zoeken of potentiële klanten meer willen weten over medewerkers binnen jouw organisatie , is de voor- en achternaam van de persoon googelen het eerste wat ze doen. Zo kunnen ze alvast een beeld vormen; oftewel een eerste indruk krijgen. De gevonden informatie weegt vervolgens mee in de keuze iemand wel of niet te benaderen.

"Het is belangrijk om naast je offline indruk ook jouw online indruk te managen. Zo word je vaker benaderd door werkgevers, opdrachtgevers of klanten, boek je meer resultaat en doe je vaker wat je leuk vindt."

Tool om jouw online indruk te managen

MijnNaamBeschermen.nl heeft een tool ontwikkelt om personen te helpen hun online indruk te managen. Met de tool kan iedereen eenvoudig en zonder technische kennis zijn of haar eigen voor- en achternaam op het internet beschermen en in vijf minuten een professioneel online “visitekaartje” maken. Met een korte bio laat je zien wie je bent, wat jouw expertise is en verwijs je naar relevante online informatie. Zo word je op basis van jouw naam gevonden in Google en kunnen werkgevers, klanten of zakelijke relaties direct zien wat je voor hun kan betekenen.

Onderscheid jezelf van de competitie met personal branding

Personal branding is een methode om jezelf en jouw meerwaarde kort en bondig te presenteren. Op de website MijnOnlineIDentiteit.nl vind je praktische tips waaronder een personal branding stappenplan om jou hierbij te helpen. Wil je het professioneel aanpakken dan kan je je ook laten begeleiden door een personal branding coach. Een personal branding coach helpt je jouw meerwaarde te ontdekken en (online) te presenteren. Klik hier wanneer je interesse hebt in een personal branding coach.

Wellicht vind je onderstaande artikelen interessant

Voornaam achternaam ZZP er - Naam ZZPer

Voor- achternaam ZZP’er belangrijkste verkooptool

Het eerste wat potentiële opdrachtgevers doen is de naam van een ZZP’er googelen. Onderzoek van …

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *